大家好！我是周華東，原是國營紅嶺農場膠廠的一名普通制膠工。2001年，海南農墾實行天然橡膠區域化集中加工，我離開了原來的小膠廠，來到了標準化、規范化的金聯加工分公司，并成了離心車間的一名班長。到了金聯后，我對橡膠加工事業有了全新的認識和體會。金聯分公司生產的“美聯”牌濃縮乳膠是國內知名品牌，性能好、質量高，多次被評為“海南省名牌產品”、“全國用戶滿意產品”，被廣泛運用于探空探測氣象氣球、高級醫用手套、避孕套等高端橡膠制品行業?！懊缆摗迸茲饪s乳膠平均每噸售價比國內同類產品高出一兩百元。在這樣的單位工作，我感覺壓力很大，責任很大。但是，在分公司領導的支持和幫助下，我將壓力轉化為動力，將責任轉化為榮譽，不斷嚴格要求自己，為分公司的生產經營作出了自己應有的貢獻，得到了公司領導的肯定和好評。下面，我就本人的一些經歷和體會在這里跟大家作交流。

    以身作則，發揮班長帶頭作用

    “要想火車跑得快，全靠車頭帶”。在日常生產工作中，我注重發揮自己的表率作用，以自身的正能量去感染人、幫助人。2009年9月份，分公司橡膠加工任務非常繁重，所有的生產線和所有的員工都處在超負荷運轉的緊張狀態。我所在的班組也不例外，大家個個忙得連軸轉。恰在這個時候，我73歲高齡的老父親突然肝病復發，年邁的母親一天好幾個電話催我回家。電話那頭，老母親一個勁地哭泣著：東崽，快回來吧，再不回來，你就永遠見不到你爸爸了?？旎貋戆?，東崽┄┄聽著老母親的一聲聲呼喚，浮想起病危中老父親的眼神，我真想不顧一切狂奔回家，撲跪在兩位老人的面前盡盡做兒子的孝道。但是，時間不允許，環境不允許。當時，班里本來人手就不夠，作為班中主心骨的我，一旦離開班組，全班的作業就將無法展開，進而影響到分公司的乳膠生產。在這兩難之間，我思來想去，最后還是做了一個“不孝子”：抹去眼中的淚水，咽下心中的痛苦，默默回到班組，帶領全班員工加班加點投入生產。當年，我這個班成為分公司生產任務完成又好又多的骨干班。但也是因為我，沒能送完父親最后一程，年邁的母親至今仍不能理解我。

    關注細節，強化現場管理  

    大家都知道，一個好的班長一定是生產問題的發現者和工作細節的管理者。在多年的工作實踐中，我特別注重發現問題，分析問題，解決問題。2012年8月的一天，剛剛完成交接班的我，在巡視設備是否正常運轉的過程中，發現18號機底部有異常聲音發出，并且機身晃動過大。憑我多年的經驗判斷，這是立軸的軸承有問題，如不果斷停機處理，將給分公司造成不應有的經濟損失。于是，我立刻啟動電剎開關，將機器停了下來，并電話通知機修人員第一時間趕到現場處理。通過開啟收集罩、吊起轉鼓、取出立軸，發現軸承已嚴重損壞。事后，機修人員對我說，幸虧你發現得早，不然公司將有更多的設備被損壞。安全管理是現場管理的一項重要工作，為了保證生產的安全，我根據分公司工作安全規章制度的要求，結合實際生產環境，對班組的安全工作制定了工作要求，如：保持機器設備的整潔、安全附件齊全；熟悉崗位工藝，嚴格控制危險源，及時消除事故隱患；各種用具擺放整齊等等。在我的嚴格管理下，我所在的班組沒有發生過一次安全事故，我所在的離心車間先后被評為“全國現場管理星級評價三星級現場”和“海南省現場管理星級評價五星級現場”。我個人也連續四年被金聯分公司評為“優秀班組長”。

    勇于實踐 積極參與新產品開發

    在金聯工作12年，我一直在乳膠生產第一線，雖然取得了一定的業績，但也的確經歷了許多挑戰。印象最深的是參與低氨膠和氣象氣球專用乳膠的試驗生產。這是從未聽說和接觸過的新鮮事。憑著好奇，憑著熱情，憑著對加工行業的美好憧憬，我把試驗生產當作一項重大任務去落實。記得剛試驗的時候，因為沒有經驗，多次遭受失敗，有時連失敗的原因在哪里都找不到。為此，我不得不經常采取對比分析和反復研究，主動拿著問題請教車間和公司的專家，共同研究改進方案。功夫不負有心人，最終，我們的試驗獲得了圓滿成功。這次試產，進一步鞏固了“美聯”品牌，提高了制膠工藝技術，為海南橡膠開拓高端橡膠制品，打開產品銷售渠道奠定了扎實的基礎。

    管理創新，精心塑造星級班組

    班組建設是素質文明的一個重要體現，同時也反映一個班組的綜合能力，作為班組長的我不但堅持把自己的事情做好，更重要的是把我的班組帶領好。我所在的離心班有23名員工，這些員工既有來自農場的，也有來自附近農村的，年齡、文化程度、生活習慣參差不齊，管理難度挺大。當領導要將這個班交給我管時，好幾位班長都勸我不要接這個活。但是，憑著領導對我的信任，憑著對事業的追求，我二話沒說就挑起了這個擔子。我嚴格執行分公司星級崗位考核制度，把各個崗位的工作考核分為5個檔次，每月考核一次，考核內容包括了生產任務的完成、安全生產系數、衛生清潔程度、工作效率和經濟效益等，每位員工的工作做得如何，是“加星”？還是“減星”？個個都能做到心中有數。去年，我們班就有4、5名員工通過考核由三星員工上升為四星員工。

    各位領導，各位同事，本人從一名普通員工成長為現在的生產班長，我的體會是，無論從事什么工作，只要我們立足于平凡崗位，愛崗敬業，履職克難，我們同樣可以做出不平凡的業績，同樣可以實現成就自我的夢想。（編輯 谷家福）